На протяжении ряда лет Отраслевым соглашением горно-металлургического комплекса Украины предусмотрена доплата в размере не менее 20% тарифа (оклада) за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов). Такая же доплата впервые предусмотрена Генеральным соглашением на 2004-2005 годы.

Ряд предприятий применяют эту доплату только работающим в 3х или 4х сменном режиме, трактуя, что именно такой режим является многосменным. Такое избирательное применение норм Отраслевого и Генерального соглашений ущемляет права работников, которые постоянно работают в 2 смены.

Эта коллизия в своё время была урегулирована Разъяснением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 7.05.1987 г. №14/11 - 38, которое в соответствии с постановлением Верховной Рады Украины №1545/12 от 12.09.91 г. "О порядке временного действия на территории Украины законодательных актов СССР", действительно и сегодня.

Согласно "Разъяснению…" "… Многосменным считается такой режим, когда на предприятии (в организации) или в его подразделениях (производствах, цехах, отделах, участках и т.п.) в течение суток работа организована в две и более смены (включая непрерывные производства), продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

При этом работники чередуются по сменам равномерно, как правило, через неделю в часы, определённые графиками сменности".

Следовательно, работники, работающие в две смены, имеют полное право на получение доплаты за работу в вечернее время.

[Назад]