|
Состоялась встреча В. Казаченко с В.Пинчуком По инициативе ЦК ПМГУ 13 марта 2007 года состоялась встреча председателя Центрального комитета профсоюза В. Казаченко с главой корпорации "Интерпайп" В. Пинчуком, в которой приняли участие председатель профкома ОАО "Днепроспецсталь" Е. Жало, представители управленческого совета корпорации "Интерпайп". Участники встречи обсуждали проблемы, возникшие в ходе переговорного процесса по заключению Отраслевого соглашения на 2007-2008 годы. 27 февраля Министерство труда и социальной политики Украины зарегистрировало Отраслевое соглашение горно-металлургического комплекса Украины на 2007-2008 годы. Этому событию предшествовала серьёзная работа. Переговоры по подписанию этого стратегически важного документа длились пять месяцев. В результате Отраслевое соглашение было подписано Министерством промышленной политики, Фондом госимущества, всеми собственниками предприятий ГМК Украины, кроме корпорации "Интерпайп". На встрече В. Казаченко выразил обеспокоенность тем, что корпорация "Интерпайп", которая ранее активно занималась вопросами роста заработной платы и социальной защиты трудящихся, в последнее время теряет имидж социально ориентированной компании. На фоне благоприятных экономических показателей деятельности предприятий, входящих в "Интерпайп", (рост объёмов производства, продаж, увеличение прибыли, снижение себестоимости продукции) серьёзное беспокойство вызывает низкий уровень социальной защищённости и оплаты труда работников, невыполнение администрацией норм Отраслевого соглашения. Например, на ОАО "Днепроспецсталь" в 2006г. трудящимся было выплачено только 50% годового вознаграждения. На Нижнеднепровском трубопрокатном заводе введён фиксированный фонд оплаты труда, что делает невозможным рост зарплаты и влечёт за собой отток квалифицированных кадров. Серьёзный вопрос - соотношение уровней заработной платы промышленного и управленческого персонала. Профсоюз считает, что для реальной оценки социально-экономической ситуации в трудовом коллективе необходимо рассматривать уровень и рост зарплаты отдельно по трём категориям:
Принципиальная позиция Профсоюза, отразившаяся в нормах Отраслевого соглашения, заключается в том, что темпы роста зарплаты должны быть выше индекса инфляции. Но, к сожалению, на предприятиях корпорации этот экономический показатель на текущий год не определён. В. Казаченко подчеркнул, что Профсоюз металлургов и горняков Украины до сих пор находился в конструктивной оппозиции, всегда стремился решать возникающие проблемы за столом переговоров посредством социального диалога. ПМГУ не заинтересован в том, чтобы ситуация переходила в область конфронтации. В. Пинчук согласился с доводами председателя ЦК Профсоюза и заверил присутствующих, что в ближайшие дни корпорацией будут предприняты меры для исправления сложившейся ситуации. Информационно-аналитический центр ЦК ПМГУ [Назад] |